Для роботодавця
Як відбувається набір працівників
Добір працівників
КРОК 1 - Підготовка опису вакансії
Підготовка вакансії займе у нас не більше двох днів. Нам потрібні тільки відповіді на кілька основних запитань, які допоможуть нам визначити ваші потреби
КРОК 2 - підбір персоналу
Щойно договір підписано і отримано замовлення, ми приступаємо до набору персоналу. Ми починаємо пошук кандидатів, використовуючи галузеві та рекламні портали, соцмережі, вуличну рекламу та організовуючи ярмарки вакансій, а також співпрацюючи з PUP і OHP.
КРОК 3 - звіт про нашу роботу
Ми повідомляємо про результати нашої роботи у зручний для вас час і формі, і у нас є власні інструменти для подальшого вдосконалення.
КРОК 4 - добір кандидата
Ми розглядаємо подані заявки на відповідність вашим вимогам, потім організовуємо співбесіди з відібраними кандидатами і перевіряємо їх на відповідність вашим очікуванням. Після позитивного рішення ми приймаємо кандидатів на роботу або направляємо їх на співбесіду у вашу компанію
КРОК 5 - завершення процесу
Після підписання договору з кандидатом процес добору персоналу завершується. Ми турбуємося про кожну зацікавлену сторону.