У цій статті ми торкнемося теми врегулювання цивільно-правових договорів, так званих “договорів доручення”.
Договір доручення — це виконання певної юридичної дії для Довірителя або вчинення конкретної фактичної дії. Цивільно-правовий договір є нічим іншим, як договором доручення, і особа, яка приймає доручення, несе відповідальність за прояв належної старанності при виконанні діяльності, що є предметом доручення.
З 01.01.2022 року розмір винагороди виконавця має бути визначений таким чином, щоб він був не нижчим за розмір мінімальної погодинної ставки 19,70 злотих за кожну годину виконання замовлення.
Чиста сума, яку підрядники отримують банківським переказом, залежить від соціального страхування та податкових пільг, на які підрядники мають право.
Договір доручення підлягає соціальному страхуванню, при цьому внески на соціальне страхування відраховуються по-різному, залежно від того, чи має підрядник інші страхові титули і якщо так, то які саме. Соціальне страхування охоплює внески до :
– Пенсії
– пенсії по інвалідності
– Хвороба
– Нещасний випадок
Час страхування зараховується до страхового стажу, тобто включається до трудового стажу для набуття права на пенсію. Роботодавець робить внески на медичне страхування, тому підрядник має право на безкоштовне медичне обслуговування. Страхування на випадок хвороби є добровільним. Якщо підрядник вирішить скористатися таким страхуванням, він або вона може скористатися оплачуваною відпусткою у зв’язку з хворобою.
Підрядник, який здійснює певну діяльність і не працює у інщого роботодавця, автоматично підлягає пенсійному страхуванню, а страхування на випадок хвороби є, звичайно, добровільним.
Внесок на страхування від нещасного випадку фінансується за рахунок роботодавця.
З винагороди підрядника також вираховується внесок на медичне страхування у розмірі 9%.. Це дозволяє користуватися безкоштовним медичним обслуговуванням. Якщо ви захворіли, ви можете записатися на прийом до лікаря, який має договір з Національним фондом здоров’я, і отримати допомогу, не сплачуючи за консультацію.
Якщо Ви працюєте за договором доручення і маєте ще один договір з доходом не менше мінімальної заробітної плати, то на Вас поширюється тільки медичне страхування.
Інша ситуація склалася з учнями старших класів та студентами. Особи, які мають статус студента і не досягли 26 років, не перебувають на обліку в органах соціального страхування і не сплачують податок (пільга до 26 років). Тоді сума винагороди брутто = нетто.
Ставка податку станом на 01.07.2022 року в Польщі становить 12%.
До доходів за договором доручення ми застосовуємо оподатковувані витрати, визначені за процентним стандартом, у розмірі 20% від отриманого доходу.. Вони зменшуються на суму утриманих платником за рахунок коштів підрядника у відповідному місяці внесків на соціальне страхування, базою нарахування яких є дохід.
Нижче наведено короткий розрахунок того, як має розраховуватися чиста винагорода, у варіантах зі страхуванням на випадок хвороби та без нього, а також з урахуванням та без урахування податків. Наведена сума заробітної плати є прикладом.
