В данной статье мы коснемся темы урегулирования гражданско-правовых договоров, так называемого «договора подряда» („umowy zlecenie”)

Umowa zlecenie — это совершение конкретного юридического действия для Заказчика или совершение конкретного фактического действия. Гражданско-правовой договор является ничем иным, как договором о должной старательности, и сторона, принимающая заказ, несет ответственность за проявление должной старательности при выполнении действий, являющихся предметом договора.

С 01.01.2022 размер вознаграждения Подрядчика должен определяться таким образом, чтобы за каждый час выполнения заказа он был не ниже минимальной почасовой ставки в размере 19,70 злотых.

Чистая сумма, которую подрядчики получают посредством банковского перевода, зависит от социального обеспечения и налоговых льгот подрядчиков.

Umowa zlecenie облагается страховыми взносами, а страховые взносы ZUS вычитаются различными способами, в зависимости от того, есть ли и какие другие страховые взносы у подрядчика.

Термин социальное страхование охватывает страховые взносы:

• Пенсионное страхование (ubezpieczenie emerytalne)
• Страхование по инвалидности/в связи с потерей кормильца (ubezpieczenie rentowe)
• Медицинское страхование (ubezpieczenie chorobowe)
• Страхование от несчастных случаев (ubezpieczenie wypadkowe)

Период страхования включается в периоды взносов, т.е. включается в рабочее время, влияющее на право на трудовую пенсию. Заказчик платит взносы на медицинское страхование, поэтому Подрядчик имеет право на бесплатное медицинское обслуживание. Медицинское страхование является добровольным. Если Подрядчик решит так застраховаться, он может воспользоваться оплачиваемым отпуском по болезни.

Подрядчик, выполняющий определенные виды деятельности, который не трудоустроен в другом месте, автоматически подлежит пенсионному страхованию и пенсионному страхованию по инвалидности, присоединение к страхованию по болезни является добровольным.

Страхование от несчастных случаев финансируется Заказчиком.

Взнос на медицинское страхование в размере 9% также вычитается из вознаграждения Подрядчика. Это дает возможность бесплатного медицинского обслуживания. Если мы заболеем, мы можем записаться на прием к врачу, у которого есть договор с Национальным фондом здравоохранения (NFZ), и получить помощь без оплаты консультации.

Лица, поступающие на работу по umowa zlecenie, имеющие другой договор, доход по которому составляет не менее минимальной заработной платы, подпадают только под медицинское страхование.

Иначе обстоит дело с учащимися полицеальных школ и студентами. Лица, имеющие статус учащегося и не достигшие 26-летнего возраста, не регистрируются в системе социального страхования и не платят налог (льготы до 26 лет). В этом случае сумма вознаграждения брутто = нетто.

Сумма налога с 01.07.2022 в Польше составляет 12%.

Мы применяем вычитаемые из налогооблагаемой базы расходы к доходам от umowy zlecenie, установленные в соответствии с процентным нормативом в размере 20% от полученного дохода. Они уменьшаются на сумму взносов социального страхования, удержанных плательщиком из средств Подрядчика в данном месяце, базой для начисления которых является этот доход.

Ниже приведен краткий расчет того, как следует рассчитывать чистую заработную плату в вариантах со страховкой по болезни и без нее, а также с налогом и без него. Размер вознаграждения приведен в качестве примера.