Для работодателя
Как происходит набор персонала
Подбор персонала
ШАГ 1 - Подготовка описания вакансии
Подготовка вакансии займет у нас не более двух дней. Нам нужны только ответы на несколько основных вопросов, которые помогут нам определить ваши потребности
ШАГ 2 - подбор персонала
Как только договор подписан и получен заказ, мы приступаем к набору персонала. Мы начинаем поиск кандидатов, используя отраслевые и рекламные порталы, соцсети, уличную рекламу и организуя ярмарки вакансий, а также сотрудничая с PUP и OHP.
ШАГ 3 - отчет о нашей работе
Мы сообщаем о результатах нашей работы в удобное для вас время и форме, и у нас есть собственные инструменты для дальнейшего совершенствования.
ШАГ 4 - подбор кандидата
Мы рассматриваем поданные заявки на соответствие вашим требованиям, затем организуем собеседования с отобранными кандидатами и проверяем их на соответствие вашим ожиданиям. После положительного решения мы принимаем кандидатов на работу или направляем их на собеседование в вашу компанию
ШАГ 5 - завершение процесса
После подписания договора с кандидатом процесс подбора персонала завершается. Мы заботимся о каждой заинтересованной стороне.