Pracownicy
do Twojej firmy strefa dla pracodawcy

Fast Service Sp. z o.o. od ponad 20-tu lat wspieramy Przedsiębiorstwa w realizacji ich celów dostarczając wykwalifikowanych pracowników z ponad 25-ciu krajów.

Posiadamy 5 biur regionalnych w Polsce oraz ponad 50 poza granicami RP, dzięki którym rocznie udaje nam się zatrudniać ponad 5000 pracowników.

Dzięki podejmowanym działaniom zapewniamy niski wskaźnik rotacji pracowniczych, który w minionym roku nie przekroczył 6%.

NASZA MISJA

WSPIERAMY LUDZI POSZUKUJĄCYCH PRACY I BIZNES POSZUKUJĄCY LUDZI

NASZA WIZJA

Z odwagą i ambicją patrzymy w przyszłość. Naszym celem jest partnerski sukces i rozwój.

Dążymy do doskonałości stawiając na innowacyjność, budując zaufanie i pogłębiając partnerskie relacje.

Fast Service w liczbach

Dzięki własnym oddziałom i sieci partnerskiej mamy dostęp do kandydatów z dowolnej branży na całym świecie. Posiadamy własny Dział Obsługi Kandydata. Rekrutujemy nowe osoby i przeprowadzamy przez cały proces wdrożenia pracownika.

Nasz Dział Legalizacji ma ogromne doświadczenie w procedowaniu nie tylko oświadczeń ale także zezwoleń o pracę i kart pobytu. Przed rozpoczęciem procedury legalizacyjnej dokładnie weryfikujemy dokumenty kandydata do pracy.

Posiadamy własną flotę ponad 100 pojazdów dzięki czemu pracownicy są elastycznie dowożeni do pracy Również posiadamy własną bazę noclegową oferując zakwaterowanie nawet dla 4 000 osób.

80

zadowolonych klientów

170

oddziałów logistycznych i produkcyjnych na terenie Polski

100

samochodów tworzących flotę do przewozu pracowników

4tys.

miejsc noclegowych

5tys.

zatrudnionych

Proces współpracy

W pierwszej fazie musimy się poznać.
Badamy Twoje oczekiwania, charakter organizacji, procesy.

Następnie wraz z ustalonymi warunkami spisujemy wszystko w formie umowy.

Kolejny krok to określenie zapotrzebowania.
Opracowujemy draft stanowiska, procedury DOK, szkoleń, wdrożeń i ruszamy z kampanią rekrutacyjną.

Jak pracujemy?

ETAP 1

Rekrutacja

Posiadamy kilkanaście zaawansowanych i nowoczesnych źródeł pozyskiwania pracowników. Proces rekrutacji trwa od 2 do 6 tygodni w zależności od wielkości projektu i profilu pożądanego kandydata.

Poszukiwanie

Weryfikacja kompetencji

Rozmowa kwalifikacyjna

Szkolenia

Zgłoszenie zapotrzebowania na pracowników, opracowanie ogłoszeń oraz reklam, przekazanie do naszych partnerów i publikacje.

Sprawdzenie kompetencji poprzez specjalistyczne ankiety, testy psychometryczne i wewnętrzny system scoringowy.

Realizowana przez 4 językowy (polski, angielski, ukraiński, rosyjski) wewnętrzny dział DOK na bazie sprawdzonych metodologii.

Realizowana przez 4 językowy (polski, angielski, ukraiński, rosyjski) wewnętrzny dział DOK na bazie sprawdzonych metodologii.

ETAP 2

Czynności administracyjno prawne / legalizacja pobytu

Przed rozpoczęciem procedury legalizacyjnej dokładnie weryfikujemy dokumenty kandydata do pracy. Aby zminimalizować rotację pracowników dbamy o zachowanie ciągłości legalnego pobytu poprzez systematyczne monitorowanie terminów ważności dokumentów pobytowych.

Zezwolenia

Oświadczenia

Karta pobytu

Okres zatrudnienia max 1 rok.
Decyzja w ciągu 1 miesiąca

Kraje: Białoruś, Armenia, Mołdowa, Ukraina, Gruzja. Okres zatrudnienia max 24 miesiące. Decyzja w ciągu 7 dni. Po okresie 3 miesięcy możliwość rozpoczęcia procedury zezwolenia na pobyt i pracę.

Na okres do 3 lat, która pozwala przebywać i pracować na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

ETAP 3

Organizacja otoczenia pracownika

Kwaterunek

Transport do miejsca pracy

BHP i medycyna pracy

Szkolenia specjalistyczne

Narzędzia pracy

Organizujemy i zarządzamy kwaterunkiem. Posiadamy własną bazę noclegową jak i zewnętrzną w sumie dla około 4000 osób.

Posiadamy własną flotę ponad 100 pojazdów dzięki czemu pracownicy elastycznie dowożeni są do pracy, korzystamy również z zewnętrznych parnerów w celu dopełnienia oferty.

Organizujemy szkolenia wdrożeniowe, BHP dla pracowników oraz z zapewniamy medycynę pracy.

Dbamy o rozwój i systematycznie kształcimy nowych pracowników na operatorów wózków widłowych oraz zapewniamy szkolenia jeżykowe.

Każdy z naszych

ETAP 4

Rozliczenie pracy

Zakres obsługi kadrowo-płacowej może być modyfikowany uwzględniać wszystkie zmienne kontraktu tj. rodzaj umowy, forma rozliczenia.

Kadry

Płace

Kompleksowa obsługa kadrowa. Zajmujemy się przygotowaniem dokumentacji do ZUS i US dla każdego pracownika. Przygotowujemy listy płac oraz organizujemy wszystkie formalności.

Po weryfikacji ilości przepracowanych godzin z klientem dokonujemy rozliczenia każdego pracownika oraz wypłacamy należne wynagrodzenie.

Skontaktuj się z Nami
a my zajmiemy się resztą.

    Formularz






    5600

    Już zatrudnionych osób

    20lat

    doświadczenia w pośrednictwie

    4000

    miejsc noclegowych

    220

    pracowników back-office

    100

    samochodów we flocie

    Dodatkowe udogodnienia

    Organizacja otoczenia pracownika

    • Zakwaterowanie pracowników w pobliżu miejsca pracy
      – w odległości do 20 km
    • Transport do i z miejsca pracy
    • Program lojalnościowy

    Zarządzanie projektem

    • Kierownik operacyjny – doświadczenie w logistyce
    • Terenowi koordynatorzy i Liderzy operacyjni
      (w tym angielskojęzyczni)

    Dodatkowo

    • Praca w oparciu o SLA & KPI
    • Elastyczne formy współpracy
    • Odroczony termin płatności