Для роботодавця

Як виглядає набір співробітників

НАБІР ПЕРСОНАЛУ

Отримуючи замовлення про наймання працівників для твоєї компанії, ми шукаємо кандидатів, які будуть відповідати твоїм вимогам. Ми ретельно готуємо опис вакансії, організуємо зустрічі і перевіряємо компетенції та вміння кандидатів під час співбесід. У вашу фірму приходять люди, які пройшли всі етапи набору.

КРОК 1 - підготовка опису вакансії

Підготовка вакансії забере у нас максимум два дні. Все, що нам потрібно, це відповіді на кілька основних питань, які допоможуть нам визначити твої потреби.

КРОК 2 - набір персоналу

Відразу після підписання договору та отримання заявки ми приступаємо до підбору персоналу. Починаємо пошук кандидатів, використовуючи рекламні, галузеві портали і соціальні мережі, а також йдемо до людей, організовуючи ярмарки вакансій, співпрацюючи з Повятовим відділом з питань праці і добровольчих трудовим відділом.

КРОК 3 - звіт про нашу роботу

Ми повідомляємо про результати нашої роботи в той час і тій формі, якій віддаєш перевагу, а також у нас є власні інструменти, завдяки яким ми покращуємо подальшу діяльність.

КРОК 4 - вибір кандидата

Ми розглядаємо подані резюме з точки зору твоїх вимог, потім домовляємося з вибраними кандидатами на співбесіду і перевіряємо їх відповідно до твоїх очікувань. Після затвердження ми наймаємо кандидатів на роботу або відправляємо на співбесіду в твою компанію.

КРОК 5 - закінчення процесу

Після підписання договору з кандидатом, процес прийому на роботу закривається. Для нас важливо, щоб обидві сторони були задоволені.

Якщо сумніваєшся - напиши

Якщо є сумніви або питання, зв'яжися з нашою командою. Ми відповімо на всі питання, пов'язані з працевлаштуванням, аутсорсингом і перевагами роботи з нашим агентством.