Для работодателя

Как выглядит набор сотрудников

Трудоустройство

Получая заказ о найме работников для твоей компании, мы ищем кандидатов, которые будут соответствовать твоим требованиям. Мы тщательно готовим описание вакансии, организуем встречи и проверяем компетенции и умения кандидатов во время собеседований. В вашу фирму приходят люди, прошедшие все этапы набора.

ШАГ 1 - подготовка описания вакансии

Подготовка вакансии займет у нас максимум два дня. Все, что нам нужно, это ответы на несколько основных вопросов, которые помогут нам определить твои потребности.

ШАГ 2 - набор персонала

Сразу после подписания договора и получения заявки мы приступаем к подбору персонала. Начинаем поиск кандидатов, используя рекламные, отраслевые порталы и социальные сети, а также идем к людям, организуя ярмарки вакансий, сотрудничая с Повятовым отделом по труду и Добровольческим трудовым отделом.

ШАГ 3 - отчет о нашей работе

Мы сообщаем о результатах нашей работы в то время и той форме, которую предпочитаешь, а также у нас есть собственные инструменты, благодаря которым мы улучшаем дальнейшую деятельность.

ШАГ 4 - выбор кандидата

Мы рассматриваем поданные резюме с точки зрения твоих требований, затем договариваемся с выбранными кандидатами на собеседование и проверяем их в соответствии с твоими ожиданиями. После утверждения мы нанимаем кандидатов на работу или отправляем на собеседование в твою компанию.

ШАГ 5 - окончание процесса

После подписания договора с кандидатом, процесс приема на работу закрывается. Для нас важно, чтобы обе стороны были довольны.

Если есть сомнения – пиши нам

Если есть какие-либо сомнения или вопросы, пожалуйста, свяжись с нашей командой. Мы ответим на все вопросы, связанные с трудоустройством, аутсорсингом и преимуществами, которые возникают при сотрудничестве с нашим агентством.